Перейти к содержимому


Фотография

Трудовой кодекс


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 6

#1 Олег_

Олег_

    Пользователь

  • Пользователи
  • PipPip
  • 20 сообщений
  • ГородНовосибирск

Отправлено 09 Октябрь 2014 - 11:31

Трудовой кодекс написан для ленивых людей. И его соблюдение невозможно в принципе. Если относится к сотрудникам так, как там прописано, они обнаглеют и сядут на голову. А вот если их драть, как сидоровых коз, то потом не жаль и на месяц сразу в отпуск отпустить.



#2 Броневик Юля

Броневик Юля

    Пользователь

  • Пользователи
  • PipPip
  • 17 сообщений

Отправлено 10 Октябрь 2014 - 08:46

И что же именно там прописано? право на адекватную оплату труда или отдых? В том числе положенные 15 минут после 45 минут за компом. Да кто ж соблюдает? Зато потом все ищут лазерную коррекцию зрения. Вот из-за таких работодателей и беда в стране - люди озлобляются.



#3 Сергей Веденников

Сергей Веденников

    Пользователь

  • Пользователи
  • PipPip
  • 21 сообщений

Отправлено 18 Октябрь 2014 - 17:05

Олег, маленький вопрос  - эта книга вас изменила???:) Посмотрите раздел нашего бизнес-форума



#4 serega-klim89

serega-klim89

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 5 сообщений

Отправлено 31 Август 2016 - 18:03

Изменила, когда с работы выгнали и не выплатили деньги за пару месяцев) 



#5 АдрейНосов

АдрейНосов

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 6 сообщений

Отправлено 19 Сентябрь 2017 - 11:42

Изменила, когда с работы выгнали и не выплатили деньги за пару месяцев) 

ахахах,  вот только тогда и меняет, а так согласен, написана для ленивых



#6 Robertbox

Robertbox

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 2 сообщений
  • ГородХарьков

Отправлено 26 Март 2018 - 18:54

Трудовой Кодекс РФ ст.81 допускает увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности в случае ликвидации организации п. 1 ст. 81 ТК РФ. В других случаях увольнение в период нахождения на больничном или в опуске незаконно.

#7 Masster

Masster

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 12 Апрель 2018 - 16:40

При нарушении трудового права работника, он может обратиться за помощью в  государственную инспекцию по труду, в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Рейтинг@Mail.ru